新しい価値を創造し、
ものづくりの精神を世界へ・PHILOSOPHY
1988年の設立以来、私たちグローバルコーポレーションは、企画・デザインから製造、納品まで一貫して自社で行い、確かな品質と信頼を届けてきました。
ジュエリーづくりは決して容易ではありません。現代の機械化が進む中でも多くの工程に人の手と感性が生きています。職人はもちろん、企画・デザイン・品質管理など、さまざまな職種の想いと手仕事が集まり、一つひとつの製品が生まれています。
人生の大切な瞬間や想い出に寄り添うジュエリーだからこそ、「つくり手たちの技術と想い」を大切にし、伝統と技術の継承、人材育成に力を注いでいます。
私たちとともに「新しい価値」を創造しながら、ジュエリーを通じて世界にものづくりの精神を発信していきたい方のご応募をお待ちしています。
社員インタビュー・INTERVIEW
安心できる環境で、
強い営業部をつくる
K.Aさん
2025年中途入社
株式会社グローバルコーポレーション / 営業部
信頼を積み重ね、
もう一度キャリアを
T.Sさん
2024年中途入社（入社ー退社ー再入社）
株式会社グローバルコーポレーション / 営業部
数字で見る働く環境
2025年12月時点・number
平均勤続年数
気づけば10年以上、が普通にある会社。
一方でサポートメンバーは、ライフステージに合わせて無理のないキャリア形成。
長くも、軽やかにも、働き方のバランスは人ぞれぞれです。
男性女性比率
実際の職場でも、意思決定の場から現場まで女性の声がよく響きます。
「そこは私にやらせて！」なんて日常茶飯事。
性別よりも“誰がやるか”が自然に決まる職場です。
子を持つ親の割合
会話の中で聞こえるのは、業務の話と保育園の話。
子どもの発熱も、行事も、みんなでフォローするのが当たり前。
「仕事か家庭か」じゃなく、「どっちも大事」が前提の会社です。
ジョブリターン率（復職率）
一度離れても、「やっぱりここがいい」と戻ってくる人がいます。
環境が変わっても、また一緒に働ける場所がある。
それは会社にとっても、働く人にとっても、ちょっと誇らしい数字です。
福利厚生・JWELFARE
- 年間休日
- ・株式会社グローバルコーポレーション
120日（完全週休２日、会社規定のカレンダーによる）
・株式会社アトリエタカ
110日（週休２日、会社規定のカレンダーによる） - 休暇
- 年間休日に夏期休暇(グローバルコーポレーション)、年末年始休暇あり。
入社半年後より有給休暇付与、育児休業取得実績あり、復職制度あり。 - 昇降給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（3月、9月）
- 諸手当
- 能力給あり、通勤手当（上限10,000円）、住宅契約補助実績あり
- その他
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度あり（勤続５年以上）
就業時間内での社内レクリエーション実施あり（BBQやボウリング大会）
求人要項 ・JOB INFOMATION
株式会社グローバルコーポレーション
勤務地：山梨県甲斐市
山梨県甲斐市に本社を構えるジュエリーメーカーにて業務をご担当頂きます。
株式会社アトリエタカ
勤務地：山梨県甲斐市
山梨県甲斐市に本社を構えるジュエリーメーカーの製造部門にてジュエリー製造に関わる業務をご担当頂きます。
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